장애인고용부담금 계산, 2024년분까지만 비용 처리돼요
장애인고용부담금은 상시 100명 이상 회사가 미달 인원 × 고용수준별 부담기초액(2026년 월 1,295,000~2,156,880원)을 12달 더해 다음 해 1월 31일까지 신고·납부해요. 법인세 손금은 2024년분까지만 인정되고 2025년분부터는 손금불산입이에요.
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고령자계속고용장려금, 고령자고용지원금과 뭐가 다른가요
고령자계속고용장려금은 정년이 지난 직원을 계속 고용하면 1인당 월 30만원(비수도권 40만원)을 최대 3년 받아요. 고령자고용지원금은 2026년부터 새로 시작하는 회사가 받기 어려워졌고, 같은 직원으로 둘을 겹쳐 받을 수는 없어요.
국민연금 납부유예, 회사 휴직자는 납부예외로 신청해요
국민연금 납부유예를 찾는 회사 담당자는 사업장가입자 납부예외를 확인하세요. 다음 달 15일 신고, 휴직 전 기준소득월액의 50% 급여 기준, 복직 후 납부재개를 사례로 정리했어요.
청년일자리도약장려금 지급 신청, 회차마다 두 달 안에 해야 해요
청년일자리도약장려금은 청년 1명당 월 60만원, 1년 최대 720만원을 회사가 받아요. 6개월 고용유지 뒤 다음 달부터 2개월 안에 1회차를 신청해야 하고, 받은 돈은 익금이지만 부가세·원천징수는 없어요.
보수월액 변경신고, 연봉 올리면 100명 미만도 해야 하나요
건강보험 보수월액 변경신고는 상시 100명 이상 사업장만 의무이고 그 밖은 선택이에요. 신고하지 않은 인상분은 다음 해 4월 정산 보험료로 몰아서 나오고, 2026년 10월부터는 직원 몫 1만 80원 이상이면 12회까지 나눠 낼 수 있어요.
사업장 성립신고, 첫 직원 입사일부터 14일 — 늦으면 산재급여 절반까지
첫 직원을 뽑으면 건강보험·고용보험·산재보험은 14일 이내, 국민연금은 다음 달 15일까지 사업장 성립신고를 해야 해요. 신고서 한 장으로 네 곳에 내는 법과 늦었을 때 회사가 물어내는 산재급여 계산까지 정리했습니다.
임금채권부담금 경감 신청 방법 — 신청해야 깎이고 3년까지 소급돼요
임금채권부담금은 2026년부터 보수총액의 0.09%예요. 퇴직연금을 설정했으면 최대 절반까지 깎이는데 근로복지공단에 신청해야 적용되고, 이미 낸 것도 3년까지 돌려받을 수 있습니다.
국민연금 가입증명서 발급 — 회사는 골라도 기간은 못 골라요
국민연금 가입증명서는 특정 사업장을 선택할 수 있지만 그 사업장의 특정 기간만 발급할 수는 없어요. 인터넷 발급 경로, 재입사 이력 확인, 경력증명서 보완과 진위확인 방법을 정리했어요.
확정기여형퇴직연금 규약 신고 방법 — 처음은 신고, 바꿀 땐 통보 (2026)
확정기여형퇴직연금 규약은 별지 제1호서식으로 지방고용노동관서에 신고하고, 처리기간은 7일·수수료는 없습니다. 나중에 내용을 바꿀 때는 신고가 아니라 통보이고, 신고를 아예 안 하면 500만원 이하 과태료가 붙습니다.
사회보험통합징수포털 4대보험료 조회·납부 — 신고는 다른 사이트예요 (2026)
4대보험료 고지·수납·체납관리는 국민건강보험공단이 도맡습니다. 그래서 조회·납부·환급은 사회보험통합징수포털에서 하고, 취득·상실 신고는 4대사회보험 정보연계센터에서 합니다. 두 사이트가 갈리는 근거와 연체금 2단 구조를 정리했습니다.
건강보험 자격득실확인서 발급방법 — 인터넷·정부24·무인발급기 (2026)
건강보험 자격득실확인서는 국민건강보험공단 홈페이지·The건강보험 앱·정부24·무인민원발급기에서 수수료 없이 바로 발급됩니다. 회사가 직원 것을 대신 뗄 수는 없고, 입찰에 내야 하는 서류는 자격득실확인서가 아니라 4대보험 완납증명서입니다.
건강보험 피부양자 조건·등록방법 — 소득·재산 요건 (2026)
건강보험 피부양자는 합산소득 연 2,000만원 이하이고 사업소득이 없어야 하며, 재산세 과세표준 5억 4천만원 이하여야 유지됩니다. 등록 신고는 자격변동일부터 90일 안에 해야 입사일로 소급 인정됩니다.
4대보험 취득신고 기한·방법 — 입사자 처리·과태료 (2026)
4대보험 취득신고는 건강보험만 취득일부터 14일 이내이고, 국민연금·고용·산재보험은 입사한 달의 다음 달 15일까지입니다. 취득일은 그 사업장의 채용일로 적고, 1일 입사인지 2일 입사인지에 따라 그달 보험료 부과가 갈립니다.
4대보험 상실신고 사유코드 고르는 법 — 말일 퇴사 함정 (2026)
상실일은 퇴사일이 아니라 그 다음 날이라, 7월 31일 퇴사자의 상실신고 기한은 8월이 아니라 9월 15일입니다. 상실사유 코드 9가지 선택 기준과 권고사직 23·26 구분까지 정리했습니다.
4대보험료 계산 방법 — 2026 요율표·모의계산 총정리
2026년 4대보험 근로자 요율은 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·고용보험 0.9%입니다. 월급 300만 원이면 근로자 부담 약 29만 원. 요율표와 계산 공식, 모의계산 활용법을 쉽게 정리했습니다.
두루누리 지원금 신청방법·지원요건·지원율 총정리 (2026)
두루누리 지원금은 10인 미만 사업장의 신규 가입 근로자와 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월간 지원합니다. 월평균보수 270만 원 미만이 대상이고, 재산 6억·소득 4,300만 원을 넘으면 제외됩니다. 신청방법과 지원액 계산을 쉽게 정리했습니다.
일용직 4대보험 계산기 활용법 — 2026 요율·계산 예시 총정리
일용직은 산재·고용보험은 무조건, 국민연금·건강보험은 월 8일·60시간 요건을 채우면 가입합니다. 2026년 근로자 요율은 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·고용보험 0.9%. 월급 200만 원이면 약 194,350원을 뗍니다. 계산기 활용법과 예시를 쉽게 정리했습니다.